리더쉽 理論(이론)
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작성일 22-12-21 17:00
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리더쉽 理論(이론)
리더쉽 theory
□ 特性theory
리더십 상황theory
◎ 리더십 상황theory 의 태동
◎ 리더십 상황theory
※ 데이비스(K.Davis)
1.자질론
[한계점]
1)fidler상황적합적 리더십theory
2)Evans&House의 의 경로 - 目標(목표)theory
3)Vroom-Yetton-jago의 리더십theory
[한계점]
-스톡딜(Stogdill, 1974)은 1949년부터 1970년(21년) 사이에 163편의 연구를 통해서 신체적 特性, 사회적 배경, 지적 능력, 개성, 과업수행요인, 사회관계요인 등을 리더와 부하, 효율적 리더와 비효율적 리더를 구분해주는 特性요인이라고 밝힘.(카리스마도 여기에 속함)
-特性theory 은 리더십 능력은 타고난 것이라는 가정에서부터 스타트한다.
→리더가 선천적으로 태어난 것인가 아니면 후천적으로 만들어진 것인가의 문제는 오랫동안 중요한 연구project였음. 제2차 세계대전에서 미군은 수백 명의 average(평균)적인 사람을 훈련시켜 훌륭한 리더로 만들었다는 연구결과로 리더도 만들어질 수 있다는 結論에 이르게 된다 그럼에도 불구하고 特性론은 선천설에 의존하고 있따
-리더십 特性은 단독으로 influence(영향)을 미치는 것은 아님. 어느 하나만으로는 리더십을 說明(설명) 하는데 있어 충분치 않기 때문.
-이 theory 의 기본적 실패는 상황적 요인을 무시했다는 점. 特性theory 은 特性의 측정(測定) 이 너무 모…(투비컨티뉴드 )
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리더쉽理論(이론)
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리더쉽 이론에 대한 글이며리더십 상황이론의 태동,데이비스 등에 관한 글입니다.리더쉽이론 , 리더쉽 이론인문사회레포트 ,
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