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작성일 22-12-04 03:56

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이를테면 부모가 자녀를 대상으로 발휘하는 리더십, 성직자들이 성도들을 대상으로 하는 리더십과 같은 성격의 리더십, 즉 인간존중을 바탕으로 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 사랑으로 이끌어주는 리더십이다. .

Strength

생활전반에 장기적으로 긍정적인 變化를 창출해 낸다.
빨간색 …(To be continued )

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레포트/경영경제


순서
다.
_SLIDE_7_
빨간색 리더십
역할
1. 방향제시자
리더로서 구성원에게 분명한 방향과 goal(목표) 를 제시, 구성원이 잠재력을 발휘하도록 독려
2. 의견조율자
구성원들의 의견이 goal(목표) 에 적합한지, 서로간 의사소통이 원활한지 조율하는 파트너
3. 일삶을 지원해주는 조력자
일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 먼저 찾아가서 부하에게 묻는 조력자
_SLIDE_8_

Weakness

조직 내부에 빨리자리 잡을 수 있는게 아니라서 응급조치식 접근방식이 아닐것이다.
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설명





_SLIDE_1_
Color Leader ship

_SLIDE_2_
Contents
Part. 1

Part. 2

Part. 3

주황색 리더십
노란색 리더십
초록색 리더십
파란색 리더십
빨간색 리더십
`컬러 리더십`
결 론
남색 리더십
보라색 리더십
_SLIDE_3_
컬러 리더십
컬러리더십

컬러리더십의 중요성

_SLIDE_4_

주황색 리더십

빨간색 리더십
Part. 1
_SLIDE_5_

빨간색 리더십
가슴으로 경영하는 서번트 리더
_SLIDE_6_
빨간색 리더십
定義(정의)
빨강색 리더십은 서번트 리더십으로, 서번트 리더십은 하인의 리더십, 섬기는 리더십이라고 하며, 봉사와 헌신에 바탕을 둔 사랑의 리더십이다.

Opportunity

리더와 구성원관계가 수평적이므로 잠재력을 발휘하기 쉽다.
Threat

다소 연약한 리더로 인식되어 우유부단과 비전의 결핍을 이끈다.
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REPORT 73(sv75)



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