보상전략의 變化 방법으로써 총체적 보상 전략
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작성일 22-11-17 09:17
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보상전략의 變化 방법으로써 총체적 보상 전략
총체적보상과보상전략의變化
보상전략의 變化 방법으로써 총체적 보상 전략에 대상으로하여 조사하였습니다.
이처럼 보상책략의 변화는 HR책략의 변화를 반영한 것이다. 우수인재에 대한 확보와 유지, 개발과 활용이라는 인재육성 중심의 인사책략은 필연적으로 보상책략의 변화를 요구하고, 이는 보상 영역을 비금전적인 분야로 확대시키고 있는 것이다.
보상책략은 HR책략의 하위책략으로 조직 내·외부의 상황 등을 반영하여 수립된다…(省略)
레포트/기타
보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략에 대해서 조사하였습니다.
1. HR전반에서의 보상책략
2. Total Reward의 도입과 활용
3. 총체적 보상(Total Reward)을 활용한 보상책략의 변화
1. HR전반에서의 보상책략
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 책략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.
